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　　“遇到困難就找園區黨支部，黨員服務隊會幫忙對接政府部門，協調解決問題。”日前，炎黃科技園入園企業霍穆集團總經理霍紅濤笑著說，沒想到產業園的黨建工作這么接地氣。這是炎黃科技園聯合黨支部扎實推進“五星”黨支部創建工作，不斷提升園區運營管理和服務水平的具體體現。

　　炎黃科技園是洛陽市著力打造的青年數創社區，目前已進駐500家涵蓋信息技術、智能制造、物聯網、數據數字和創意文化產業特色鮮明的大、中小型科技企業。

　　“五星”支部創建工作開展以來，炎黃科技園聯合黨支部瞄準“守法誠信星、創新發展星、共建共享星、公益奉獻星、支部過硬星”的創建目標，將黨建工作與“企業發展”有機融合，探索“黨建+”工作模式，創新工作方法，不斷推動創建工作走深走實，為園區企業創業創新提供強大動力。

　　聚力隊伍建設，提升基層組織管理水平。黨支部完善管理體系，把“五星”支部創建工作納入園區管理考核體系，與園區和企業的創新發展融為一體，明確任務目標，夯實黨建組織基礎。黨支部加強組織建設，堅持“黨建+骨干”，大力推進黨員與業務骨干、管理層等人才“雙培雙帶”，從把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，到將黨員培養成***人才、將***人才培養成黨員，黨員帶***人才增強奉獻意識、***人才帶黨員提業務能力的有機互動，實現黨員與***人才有序轉化、互促提升。

　　黨支部圍繞“三會一課”等制度落實、支部標準化規范化效能化提升、黨建引領發展、為企服務等中心工作，推進“黨建+群建”，找準群團活動和黨建活動的結合點，將黨建元素融入群團、青創、僑建等工作中，通過創新載體活動內容和形式，激發黨群工作活力，實現資源共享、活動相融，優勢互補、共建共贏。

　　聚力創新驅動，提升非公企業發展活力。黨支部結合園區和企業發展實際，組織開展微黨課、黨史學習教育、紅色教育基地參觀、走訪慰問等形勢多樣的黨建活動，凝聚園區與企業關系，密切黨群關系，增強黨員的使命感、責任感，推進企業發展和黨的工作互促共進，激發黨員示范效應。

　　同時，黨支部在黨員中開展“亮身份、踐承諾、做表率”活動，營造創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍；在入園企業中開展政策宣講、座談交流、青年講堂等活動，指導企業運用黨的制度優勢提升企業管理科學化水平；與金融、稅務等部門黨支部結對共建，通過支部聯建、陣地聯用、活動聯合等方式，推動非公黨建工作模式由“封閉”向“開放”轉變，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

　　聚力為企服務，提升企業的獲得感、幸福感。黨支部夯實紅色堡壘，以運營服務為工作的出發點和落腳點，搭建“黨建+平臺”，黨支部全程參與重大項目簽約和重要事項決策，建立完善黨員示范崗，組建黨員志愿服務隊，為入園企業提供“一站式”服務，拓寬黨員發揮作用的平臺和路徑，激勵黨員立足崗位當先鋒，推動發展作表率。

　　黨支部聚焦產業發展、城市提質、鄉村振興等，拓寬創建思路，深入開展“主題黨日”、“志愿服務”，及助學助農、扶危助困等形式多樣的活動，打造“紅色園區”，增強黨員對黨組織的歸屬感，提升入園企業的獲得感、幸福感，充分發揮基層黨組織推動發展、服務企業、凝聚人心、促進和諧的作用。黨支部先后榮獲“洛陽市先進基層黨組織”、“洛陽市非公有制經濟組織和社會組織黨建示范點”、“洛陽市城市基層黨建‘16333’領航計劃示范性黨組織”、“洛龍區先進基層黨組織”、洛龍區“五星”黨支部等榮譽。近日，黨支部又被評為洛陽市非公有制經濟組織和社會組織“五星”黨支部。

　　榮譽寫序章，奮進啟新程。新的一年，炎黃科技園聯合黨支部將再接再厲，積極探索新時期非公黨建工作新思路、新方法，讓基層黨組織煥發出更有力量的精神內核，為實現洛陽建強副中心、形成增長極目標做出更大貢獻。（云帆  報道）