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　　本網(wǎng)訊  新春伊始，萬象更新。2月20日上午，炎黃科技園召開春節(jié)過后的***個(gè)工作會(huì)，對(duì)2021年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。炎黃集團(tuán)兼炎黃科技園建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱炎黃科技園）董事長(zhǎng)鄺遠(yuǎn)平出席會(huì)議并講話。炎黃集團(tuán)總裁助理、炎黃科技園執(zhí)行總經(jīng)理?xiàng)钫埽S科技園副總經(jīng)理王大元等高管，部分中層管理人員參加會(huì)議。

　　楊哲、王大元等與會(huì)中高層管理人員結(jié)合部門工作實(shí)際匯報(bào)了2021年部門重點(diǎn)工作安排及工作舉措。

　　鄺遠(yuǎn)平在講話中指出，2021年既是需要全體員工埋頭苦干的一年，也將是炎黃科技園大展宏圖的一年。新的一年，意味著新的起點(diǎn)，新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過2020年的疫情和經(jīng)濟(jì)調(diào)整，今年全球一體化帶來的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。大家一定要有危機(jī)意識(shí)，認(rèn)真審視自己的工作，對(duì)標(biāo)洛陽(yáng)乃至全國(guó)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，尋找差距，比、學(xué)、趕、超，努力成為行業(yè)中的佼佼者。

　　鄺遠(yuǎn)平闡述了炎黃集團(tuán)的改革發(fā)展思路。他指出，沒有壓力就沒有動(dòng)力。2021年，炎黃科技園要堅(jiān)持改革，每個(gè)部門要有考核指標(biāo)，每名員工都要自我加壓、自我管理。要堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，將每一項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處。要堅(jiān)持培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干，開闊思維，***提升員工綜合素質(zhì)。

　　鄺遠(yuǎn)平強(qiáng)調(diào)，新的一年，希望大家“只爭(zhēng)朝夕、落在實(shí)處”，通過堅(jiān)持不懈的努力，讓集團(tuán)公司和炎黃科技園實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展，讓公司每一個(gè)人的生活都越來越好。

　　會(huì)上還安排了當(dāng)前疫情防控等工作，要求干部員工做好節(jié)后收心，嚴(yán)守工作紀(jì)律，以朝氣滿滿的狀態(tài)快速投入工作。（云帆報(bào)道）